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· Ocupan mayor espacio físico, tanto al estar sentados como de pie.-
· Los gestos son angulares, limitados y fuertes, con los brazos apartados del cuerpo y los dedos hacia arriba.-
· Cuando escuchan a su interlocutor , adoptan una posición más reclinada y se apoyan en el respaldo del asiento.-
· Cuando se habla de temas laborales, interrumpen más.-
· Hablan en voz más alta, con tonos más entrecortados, lo que les hace parecer más bruscos.-
· Hablan más lento.-
· Suelen hablar de actividades que han realizado o van a realizar.-
· Hablan menos .-
· Hablan con menos corrección.-
· Contestan preguntas con frases afirmativas.-
· Dan ordenes más bruscas.-
· Dan respuestas mínimas.-
· Se orientan a la actividad. Preguntan ¿Qué hay que hacer?
· Tienden a gritar y vociferar cuando se sienten frustrados en su trabajo.-
· Tienden a ser más bruscos.-
· En una situación de desacuerdo laboral, se limitan a discutir el tema presente.-
· En los negocios, no toman el rechazo como algo personal.-
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· Ocupan menos espacio físico, lo que hace que tengan un aspecto más dócil.-
· Hacen gestos más suaves y fluidos, junto al cuerpo y con los dedos separados y realizan movimientos curvos con las manos.-
· Cuando escuchan a su interlocutor, se inclinan hacia adelante.-
· Cuando se habla de temas laborales, interrumpen menos.-
· Tienen una voz más aguda, que puede resultar más infantil e inspira menos confianza.-
· Hablan más rápido.-
· Suelen hablar de sus compañeros de trabajo, relaciones personales y de sus sentimientos.-
· Hablan más.-
· Hablan con mayor corrección.-
· Contestan preguntas con frases interrogativas.-
· Dan ordenes más suaves con términos de cortesía.-
· Dan respuestas más elaboradas .-
· Se orientan al mantenimiento y preguntan ¿está todo bien?.-
· Tienden a llorar cuando se sienten frustradas en su trabajo.-
· Tienden a ser más diplomáticas.-
· En una situación de desacuerdo laboral, traen a colación problemas del pasado.-
· En los negocios, suelen tomar el rechazo como algo personal.-
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